一、单位简介

无间前身是山东师范学院博物系与原齐鲁大学生物学系，是1950年建校之初最早成立的6个系科之一。经过近70年的建设，学院已形成了从本科、硕士、博士到博士后的完备的人才培养体系，设有生物科学、生物技术、食品科学与工程3个系。学院拥有1个国家一流本科专业，1个山东省一流学科（生物学）、1个泰山学者优势特色学科人才团队（细胞结构与功能团队），1个山东省细胞生物学协同创新中心，2个山东省重点学科（植物学和动物学），1个国家一类特色专业（生物科学）。

学院现有教职工134人，其中教授37人、副教授35人、高级实验师2人；博士生导师23人、具有博士学位的103人；国家杰出青年基金获得者1人，国家百千万人才工程2人，泰山学者特聘教授3人；享受国务院政府特殊津贴14人，全国五一劳动奖章获得者1人，全国先进工作者1人，国家级教学名师1人，全国优秀教师2人，全国中青年骨干教师1人，省专业技术拔尖人才5人，山东省学科带头人2人，省中青年学术带头人5人，省级教学名师1人，省有突出贡献的中青年专家1人，留学回国教师30余人。拥有2个省级创新团队、2个省级教学团队。

学院拥有逆境植物学和动物抗性生物学2个省级重点实验室，1个山东省盐生植物工程技术中心和1个“系统生物学”山东省高校重点实验室，1座5000余平方米的生命科学研究中心大楼、600平方米的温室和多个教学与科研实习基地。近3年来，学院投入4000万元进行大型仪器平台建设，基本涵盖了生命科学所有学科所需的实验条件。立项建设11个学术团队，按照评定等级予以经费资助，根据考核结果进行动态管理。近10年来学院主持承担了4项国家973、4项国家863、2项国家支撑计划、1项重点研发计划、1项国家转基因重大专项、1项国家自然科学基金重点项目、70余项国家自然科学基金等一批国家和省级重大课题，取得了一系列重要研究成果。出版专著和教材10余部，其中3部列为国家级“十一五”和“十二五”规划教材。发表SCI论文500余篇，其中一区论文100余篇、二区论文200余篇，部分论文发表在ThePlantCell、NatureCommunications、TrendsInPlantScience、Autophagy等国际著名刊物上，扩大了学校和学院的影响力。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘教师10名。具体岗位及条件详见《公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心健康；热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

4.博士应届毕业生应于2021年12月31日前取得相应学历学位证书;

5.应聘中级岗、管理岗年龄在45周岁以下，高级岗50周岁以下；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《无间公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东师范大学校园网（www.sdnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。

2.报名方式

应聘人员可通过电子邮件、邮寄等方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请。

3.报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学2021年公开招聘报名登记表》（附件2，电子版须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱，邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”）、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料。相关证明材料需提供电子版文档，一并通过邮件发送至相关邮箱。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其本次报名资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生和高级专业技术岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

面试采取试讲和答辩（或技能测试）的方式进行，面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩（或技能测试）成绩各占面试成绩的50%；面试总分为100分，设定最低合格分数线70分。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校规定的符合相应标准的医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相关待遇

（一）来校博士符合学校相关条件给予住房补贴、科研启动费，住房补贴可达50万元。

（二）学校的优质基础教育资源（山东师范大学附属高中、初中、小学等）为子女成长提供良好就学环境。

（三）学校在岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话：详见附件1；

学院联系人：周老师，0531-86180717；

学院邮箱：1125304535@qq.com。

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）的相关规定执行。

附件：1.公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东师范大学2021年公开招聘报名登记表

2020年12月30日